Apprentissage
Recruter un apprenti
L’ESCOM propose également une formation conduisant au diplôme d’ingénieur ESCOM sous contrat d’apprenti.
Ce contrat d’une durée de 3 ou 2 ans est effectué au cours du cycle ingénieur. Cette formation se déroule selon le régime de l’alternance : périodes en entreprise 60% - périodes à l’ESCOM : 40%.
Cette formation est délivrée en collaboration avec le CFA, Centre de Formation par l’Apprentissage de la Région Picardie : l’IRFA-APISUP .
Points forts de la formule
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Une aide opérationnelle, car le futur ingénieur est capable de réaliser des projets avec l’encadrement d’un de vos ingénieurs
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Une bonne méthode de pré-recrutement car vous avez le temps de vous faire une opinion des connaissances et compétences du futur diplômé
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Une sensibilisation à la culture d’entreprise car vous formez le futur ingénieur à vos valeurs, méthodes et outils
Public concerné
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Jeunes de moins de 26 ans, titulaires d’un DUT ou d’un BTS ou d’un L2 ou d’un L3, ayant satisfait aux conditions d’admission en cycle ingénieur
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Elèves issus de la formation deuxième année de cycle préparatoire d’ingénieur
Modalités
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L’étudiant est sous contrat d’apprentissage et effectue des périodes alternées en entreprise et en école (régime de l’alternance).
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Il reçoit un enseignement spécifique.
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Dans l’entreprise, un Maître d’Apprentissage est chargé d’encadrer l’apprenti(e) et de lui transmettre son expérience professionnelle afin de mener à bien le projet confié.
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A l’ESCOM, il est suivi par un tuteur pédagogique qui le conseille.
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Suivant un calendrier défini à l’avance, l’apprenti(e) présente ponctuellement (4 fois sur l’ensemble des 3 ans) l’avancement de ses travaux à son Maître d’Apprentissage et à son tuteur pédagogique.
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Des évaluations spécifiques sont faites permettant de valider la formation acquise en entreprise.
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L’entreprise a la charge du salaire de l’apprenti(e) et d’une partie uniquement de ses frais de formation, le solde étant pris en charge par le CFA
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L’entreprise reçoit des aides prévues par le législateur