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Témoignages

Guillaume PERSAT, Jeune diplômé apprenti 2009, société SGN, filière d'AREVA

J'ai choisi de suivre ma formation par apprentissage, pour me permettre d'apprendre de façon concrète les méthodes, les techniques et les façons de faire d'une entreprise tout en poursuivant mes études.

En m'adaptant aux besoins de mon entreprise, j'ai réussi à m'intégrer rapidement à l'équipe de travail en place et j'ai ainsi pu participer et suivre différents projets dans leur intégralité.

Mon temps étant partagé entre le monde du travail et l'Escom il a été parfois difficile de réintégrer le monde du travail parce que je devais reprendre en court de route le projet sur lequel je travaillais avant de partir en formation à l'école.

Je suis malgré tout ravi de mon choix car de mon côté cela m'a permis de me forger une réelle expérience professionnelle, d'acquérir une véritable culture d'entreprise et pour mon employeur, cela lui a permis d'avoir une aide à moindre coût et de réaliser un recrutement sans risque.

Aujourd'hui, je suis devenu un jeune embauché autonome, ayant déjà une très bonne connaissance de l'entreprise, du domaine du nucléaire et connaissant très bien les personnes avec lesquelles je travaille.

 

Stéphanie ALVES, apprentie en 4ème année, société EPI France

Je suis apprentie au sein de la société EPI France depuis un an. Cette PME extrait et commercialise des principes actifs pour la cosmétique. Mon rôle au sein de l'entreprise est de reformuler des vitamines qui seront ensuite utilisées dans d'autres formulations. J'ai ainsi la possibilité de découvrir le fonctionnement d'une PME, de contacter des fournisseurs et de développer mon réseau professionnel. Pour la société EPI France, le coût d'un ingénieur chimiste est trop lourd à supporter. L'embauche d'un apprenti leur permet d'avoir un salarié ayant des connaissances en chimie et en formulation. Ma présence leur permet donc de développer une activité de formulation au sein de leur entreprise.

Lors de l'embauche, j'ai su qu'il ne serait pas possible pour moi de rester dans cette entreprise à l'issue de mon contrat. Pourtant c'est un cas commun. L'apprentissage permet d'être formé à la culture d'une entreprise et de mieux s'intégrer lors d'une embauche en CDI.

Finalement, je pense qu'il est raisonnable de dire que l'apprentissage est un partage d'expériences entre un étudiant et une entreprise.